Responsable des ressources humaines
L'entreprise
Nom de l'entreprise : Les Ateliers Grandis
Description de l'entreprise : Depuis 30 ans, nous concevons et fabriquons des vêtements de luxe en France pour les plus belles maisons de couture.
Nous veillons à transmettre nos savoir-faire, favoriser la création d'emploi et développer des opportunités de carrières sur notre territoire.
Nos clients connaissent une forte croissance et nous font confiance.
Pour les accompagner et développer notre activité, nous poursuivons notre démarche de structuration et recrutons sur l'ensemble de nos métiers.
1 100 collaborateur·rice·s, réparti·e·s dans nos 15 ateliers, participent chaque jour au rayonnement de l'artisanat français d'excellence. Et si c'était vous ?
Nous veillons à transmettre nos savoir-faire, favoriser la création d'emploi et développer des opportunités de carrières sur notre territoire.
Nos clients connaissent une forte croissance et nous font confiance.
Pour les accompagner et développer notre activité, nous poursuivons notre démarche de structuration et recrutons sur l'ensemble de nos métiers.
1 100 collaborateur·rice·s, réparti·e·s dans nos 15 ateliers, participent chaque jour au rayonnement de l'artisanat français d'excellence. Et si c'était vous ?
URL du site web : https://lesateliersgrandis.fr/
Numéro Siren ou Siret : 43306563800010
L'offre d'emploi
Responsable des Ressources Humaines H/F
Responsable des ressources humaines
CDI
Couture & Habillement
Pays-de-la-Loire
BONNETABLE
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous développez le potentiel de notre capital humain, offrez des possibilités de carrière à tous nos collaborateurs et participez à un enjeu d'excellence managériale et de croissance de l'entreprise.
- Manager l’équipe RH du Pôle en veillant à son développement personnel et professionnel ;
- Assurer le plan de plan de recrutement des ateliers en veillant à l’excellence du processus jusqu’à l’intégration ;
- Accompagner le développement des pratiques managériales et dynamiser le plan de développement des compétences ;
- Continuer à enrichir le dialogue social et être moteur dans l’animation de la vie de l’entreprise en soutien de la direction ;
- Participer à la construction de la marque employeur et faire rayonner les ateliers à travers la communication interne et externe (territoire et réseaux sociaux) ;
- Accompagner l’ancrage et l’appropriation des valeurs de l’entreprise ;
- Participer à la définition de la politique des ressources humaines et au déploiement de la stratégie RH dans les ateliers ;
- Superviser la paie et l’administration RH.
- Manager l’équipe RH du Pôle en veillant à son développement personnel et professionnel ;
- Assurer le plan de plan de recrutement des ateliers en veillant à l’excellence du processus jusqu’à l’intégration ;
- Accompagner le développement des pratiques managériales et dynamiser le plan de développement des compétences ;
- Continuer à enrichir le dialogue social et être moteur dans l’animation de la vie de l’entreprise en soutien de la direction ;
- Participer à la construction de la marque employeur et faire rayonner les ateliers à travers la communication interne et externe (territoire et réseaux sociaux) ;
- Accompagner l’ancrage et l’appropriation des valeurs de l’entreprise ;
- Participer à la définition de la politique des ressources humaines et au déploiement de la stratégie RH dans les ateliers ;
- Superviser la paie et l’administration RH.
- Vous êtes animé(e) par la dimension opérationnelle de la fonction RH et vous avez des valeurs fortes sur le sens à donner à votre rôle de proximité dans des ateliers à taille humaine.
- Vous avez une expérience significative dans l’animation de la fonction RH sur le terrain.
- Votre aisance relationnelle vous permet de développer des relations fortes. Votre efficacité opérationnelle et votre énergie communicative vous permettent de gérer les ateliers de votre pôle dans un contexte de forte croissance.
- Vous avez une expérience significative dans l’animation de la fonction RH sur le terrain.
- Votre aisance relationnelle vous permet de développer des relations fortes. Votre efficacité opérationnelle et votre énergie communicative vous permettent de gérer les ateliers de votre pôle dans un contexte de forte croissance.
Plus de 7 ans
Master ou MBA
BADIOU Paul
recrutement@lesateliersgrandis.fr
Responsable Recrutement
Pourvue
18942
