Responsable des ressources humaines

L'entreprise

Nom de l'entreprise : Groupe Tolomei
Description de l'entreprise : A la croisée entre l’artisanat, le savoir-faire technique professionnel et l’engagement de produits « fabriqués en France », le Groupe Tolomei est un acteur majeur dans la maroquinerie d’excellence.

Notre savoir-faire et notre savoir-être nous ont permis de développer depuis plus de 15 ans un véritable partenariat de confiance et d’exigence avec les grandes Maisons de luxe françaises.

Le Groupe Tolomei emploie à ce jour plus de 2000 salariés sur ses 12 ateliers de production, exclusivement en France.
URL du site web : https://www.tolomei.fr
Numéro Siren ou Siret : 48480054500044

Je postule

Format(s) accepté(s) : PDF, DOC, DOCX, PNG, JPG, JPEG.
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L'offre d'emploi

Assistant(e) RH en alternance
Responsable des ressources humaines
Alternance
12 mois
Maroquinerie
Centre-Val-de-Loire
Thorigné-sur-Dué - 72, France
Ayant à cœur d’accompagner et de former des apprentis, l’Atelier 72 recherche un(e) alternant(e) Assistant(e) RH.

Entreprise :

L’Atelier 72 – Groupe TOLOMEI

Localité : Thorigné sur Dué, Sarthe

Vous rejoindrez le service RH composé d'un Responsable RH site et d'une Assistante RH. Vous apprendrez le métier d'Assistante RH en participant notamment aux missions suivantes :

GESTION ADMINISTRATIVE

(demande de contrat, dossier RH…), gestion du matériel, livret d’accueil et visite de site.
Préparer la sortie des salariés en instance de départ en collaboration avec le service paie du siège.
Réaliser les différents entretiens de suivi du personnel : entretiens professionnels, entretiens de suivi de CDD, alternants et stagiaires.
Traite et suit les demandes de visite médicales du personnel
Gérer quotidiennement les indicateurs RH (absentéisme, …)
Participer et suivre le dialogue social de l’entreprise (réunion du CSE, heures de délégation,…)
Assurer la liaison avec les salariés pour les questions relatives à leur droit et obligations
Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion si nécessaire,



GESTION DE LA PARTIE RECRUTEMENT (notamment des stagiaires et alternants)

Accompagner les managers dans la définition des profils à recruter
Rédiger et mettre à jour les fiches de postes, fiches missions,…
Publier les annonces sur les sites spécialisés, en collaboration avec le service communication du siège
Réceptionner et sélectionner les candidatures
Assurer et accompagner les managers dans les entretiens de recrutement et la prise de décision.



GESTION DE LA PAIE

Assurer la gestion des éléments variables de paie (saisies Kélio : absences, congés…) en lien avec la gestionnaire paie ou les agences de travail temporaires
Assurer la vérification des factures inhérentes au service RH (factures intérim par exemple)



GESTION DES COMPETENCES ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

Mettre en place et suivre le plan de développement des compétences de l’entreprise
Accompagner les managers dans le choix des formations
Assurer la gestion administrative liée au suivi et au financement des formations en collaboration avec le service Formation du Groupe



COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE

Rédiger et afficher les notes d’informations au personnel
Participer à la gestion des animations internes (Noël, départ en retraite,…)
Participer à la gestion des évènements externes (jobs dating, salons, journée découverte,…)
Conditions : Niveau Licence minimum

Vous êtes animé(e) par l’envie d’apprendre, le goût du travail bien fait et un fort esprit d’équipe. Vous êtes attiré(e) par les fonctions RH et avez un bon sens de l’organisation. La réactivité et le dynamisme sont vos principaux points forts alors tentez l’expérience et postulez !
  • Esprit d'équipe
  • Réactivité
  • Sens de l’organisation
Débutant.e
Technicien/Employé Bac +2
ATELIER 72
recrutement-atelier72@tolomei.fr
RH
Disponible
11235